医療法人福慈会　福外科病院のホームページ

昨日は私としては長距離の12..6kmのジョギングをしました。最近、スクワットをしているおかげか膝が痛くなることはなくなりました。今日は、筋肉痛もなかったので６時３０分に病院入りし早朝回診後、１日中外来診察に従事しました。約１４０人近い外来患者さんは、私の説明と治療に満足してくれたでしょうか。ＩＳＯ9001を取得（８月２９日）してからは、治療方針の開発（治療の開発ではなく）すなわち、新しい知見の紹介と実務への還元、スタッフのレベルアップなどの業務開発などさらなる進歩と進化を遂げなければなりません。今後は、人事評価制度の導入、ＩＳＯ１４００１，プライバシーマークなどさらなる外部評価を導入する予定です。

９月３日から京都で研究会出席の予定であったが、台風１２号のため神戸から当直に来てくれはずであった姉がcancel。結局、変わりに私が当直をすることになった。新規入院３名と保険請求のコメント書き、診断書の依頼作成など非常に多忙であった。考えてみれば、京都から帰ってするよりは楽かも。これから、ジョギングでもしようかと準備中。子供をさそうがしんどいのでやめとくとのこと。３番目の子供は行きたがるがまだ２歳のため困難。この子は上に姉、兄がいるせいか、かなり活動性が高く頼もしいと思うのは親ばかであろうか。

ISO9001取得の内示がありました。スタッフががんばったおかげですが、業務定着するのに人事考査など新しい評価方法（実績と報酬、昇格と降格、アクションプランの提示など）の導入が必須です。予定した行動計画をまじめに取り組んだものが実践して結果を残してこそ評価されるべきです。その場その場で注意されて改善するのでは組織運営としては発展性に欠けると思われます。次世代をになう若いスタッフが希望を持てる職場を作り、患者に還元できるようになるには、まだもう少し工夫が必要です。ただ、当医療法人は、確実に進歩、進化しているように思います。